過去の自分（これまでにやってきたこと）、現在の自分（今できること）、未来の自分（これからしたいこと）を分析し、セールスポイントとウィークポイントを把握します。

中途採用では、企業は「即戦力」となる人材を求めています。
志望企業の企業情報や求人情報を分析し、「企業が求めている人材像」を把握します。

履歴書用紙は、複数のメーカーから様々な書式で発売されています。
自己PRがしやすく、志望動機が伝えやすい履歴書用紙を選びます。

「自己分析」と「企業・求人の分析」の結果を踏まえて、①自分のキャリア・スキルを志望企業で活かせること　②志望企業が求めている人材に自分自身がマッチしていること　③どうしても志望企業に入社したい！という熱意をアピールします。

採用担当者の目線で、客観的に自分の履歴書をチェックしてみましょう！

あなたの履歴書用紙は第一印象が良いですか？
あなたがどういう人間か伝わりますか？
あなたに会ってみたくなりますか？